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“旭日计划”实习生培训项目


随着近几年公司高速发展,为了创新人才培养,人力资源部于2015年校园招聘中引进了一批具有计算机相关专业知识的大三实习生。

为了让有梦想、有态度、有行动的90后职场新鲜人更好的了解公司、感受企业文化,融入新环境。2015731日,由许总带领培训组精心筹备组织了这次城市学院“旭日计划”实习生入职培训项目。此次“旭日计划”为期3个月,共有35位实习生参加。

培训第一天由许总上台为实习生们讲解了一些公司基本情况和学习内容。培训课程以文化、知识、职业素养和团队竞技展开学习,培训形式兼采用理论讲授、辅导员教学、操练模拟、笔试、进项目组实习等方式,由浅入深、全面系统的让同学们深刻体会学习的氛围,公司企业文化的感召力,优秀职场人的行为素养以及竞技活动带来的的团队凝聚力与震撼力。

本次培训主要是针对受众群体为90后的新生代员工,我们设计了多个以团队竞技为手段的教学方式,以达到体验式教学的目的,既能够让他们在培训中有所收获又关注了他们寻求愉悦的心理,寓教于乐,让学员在培训中真正学到知识。  

“旭日计划”实习生入职培训还在继续,对新员工来说仅仅是进入公司的第一步,新员工将在以后的工作中不断强化此次培训中接受到的内容,对于每一个新员工都是非常珍贵的经历,对于我们公司来说也是一笔非常宝贵的财富,保证每一位新生代员工在公司得以成长收获,实现自身职业价值。

 

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